（一）資質分立
資質分立就是總部和子公司由于業務的發展所要單獨處理的資質問題。例如：一個公司想要長期成長和發展，它不能局限于某個城市或者某個地方，全面運作。為擴大業務范圍和規模，公司有必要在原有基礎上建立其他公司。根據國家有關規定，當建筑公司分拆時，有必要對資質進行重新認定。通過這種方式，母公司和新成立的子公司在開始各自業務之前將獲得單獨的建筑資質。另外，如果公司正在進行資質升級，則不可能進行另一次資質的分立。想要辦理資質分立的話，您必須等到您正在辦理的升級資質得到批準和公告后，才可以進行的。
（二）資質轉讓
資格轉讓是我們熟悉且常見的一種情況，大部分人都明白資質轉讓就是收購整個企業，法人變更，而不是單獨的轉讓資質。簡而言之，資格轉讓就是兩家企業之間的事情。
（三）資質剝離
資質剝離是指具有多個資質的企業，將其要轉讓的資質剝離到其子公司或勞務公司再進行股權轉讓。簡而言之，資質剝離意味著企業先辦理資質分立，然后在將子公司整體轉讓。
資質轉讓和資質剝離，其實都關系到公司的收購，所以為了更好的保障自身利益，請務必調查并充分了解收購公司的財務狀況是否有負債。還需要了解營業執照有效期及營業執照年檢是否合格，資質證書有效期，安全生產許可證有效期等。當然，還需要了解該公司的項目、業績等情況，看是否出現過違規等現象。
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